Innledning

Her bør klubben fortelle

hvorfor dere har laget denne klubbhåndboka
hvem den er utarbeidet av
hvem den er utarbeidet for
hvordan den skal brukes

EKSEMPEL

Klubbhåndboka skal svare på de viktigste spørsmålene om klubben og gjøre det enkelt å finne ut hva som gjelder internt i klubben. Den skal sikre at det er kontinuitet i det som bestemmes og gjøres.

Klubbhåndboka er laget av styret etter innspill fra komiteer, utvalg, trenere, utøvere og foreldre i klubben. Håndboka er et arbeidsverktøy for alle medlemmer, utøvere, foreldre, styret, komiteer, utvalg, ansatte, trenere og dommere i klubben vår.

Håndboka skal benyttes til å forstå og kommunisere hva som er viktig i vår klubb, hvilken klubb vi er, hva vi skal oppnå, hva vi tilbyr, og hvordan vi gjør ting.

Klubbens historie

Gi en kort beskrivelse av klubbens viktigste historie. Trekk spesielt frem hva dere har vært mest stolt av, slik at klubbens betydning kommer frem.

Hvorfor ble klubben stiftet?
Hvilke aktiviteter har klubben drevet med?
Hva har klubben vært mest opptatt av frem til i dag?
Hva er de viktigste tingene klubben har oppnådd den tiden den har eksistert – noen historiske milepæler?

Verdier

<Klubbnavn> baserer sin aktivitet på felles vedtatte verdier for norsk idrett:
Ærlig, leken, ambisiøs og inkluderende.

Ut fra fellesverdiene i norsk idrett, har <klubbnavn> tydeliggjort hva som skal prege oss og klubben vår.

<Klubbnavn> sine verdier: <Sett inn klubbens vedtatte verdier>

Verdiene skal hjelpe oss til

å skape et godt klubbmiljø, der vi tar godt vare på hverandre
å skape gode holdninger, som fører til et godt treningsklima
å være en klubb som er kjent for godt samarbeid og god oppførsel
å fremstå slik klubben ønsker i alle sammenhenger
å bli tydelige, få frem det som skiller oss fra andre, og klargjøre vår spesielle identitet

Visjon

<Klubbnavn> sin visjon: <Sett inn klubbens vedtatte verdier>

Dette er drømmen vår og et bilde av den fremtiden vi ønsker for klubben. Visjonen forteller hvorfor folk er med og gjør en innsats for akkurat vår klubb. Den sier hva vi skal strekke oss etter og skape sammen. For at visjonen skal kunne omsettes til handling, kreves det god kommunikasjon. Klubben kan beskrive visjonen på flere måter, slik at den lettere kan forstås av alle, og slik at alle kan se hvordan de kan bidra for å nå drømmen.

Virksomhetsidé

<Klubbnavn> sin virksomhetsidé: <Sett inn klubbens vedtatte virksomhetside>

Denne ideen forteller hva klubben vår i all hovedsak skal drive på med. Virksomhetsideen definerer hva som er det spesielle eller unike med vår klubb og den aktiviteten vi har valgt. Den forteller hva vi tilbyr som gjør at folk foretrekker oss i stedet for andre klubber.

Visjonen, verdiene og virksomhetsideen er rettledende for alle medlemmer, tillitsvalgte, trenere og støtteapparatet. Dette er utgangspunktet for det vi skal skape sammen, hvordan vi skal fremstå, og hva vi skal drive på med og ha fokus på av oppgaver.

Hovedmål

Hovedmålet til <Klubbnavn>: <Sett inn klubbens vedtatte mål>…

Hovedmålet definerer mer presist hva det er klubben skal oppnå og bli til i forhold til omgivelsene. Det er et overordnet mål som strekker seg inn i fremtiden. Hovedmålet blir konkretisert ved hjelp av ulike delmål – og innenfor hvilke innsatsområder man ønsker å oppnå målene. Det tar tid å oppnå hovedmålet, og det kan revideres etter behov.

Noen klubber definerer et overordnet hovedmål og konkretiserer deretter de viktigste delmålene for ulike områder i klubben. Andre klubber velger å liste opp 3–6 målsettinger, der man sier hvilke kvalitetsmessige effekter klubben skal oppnå (effektmål), og hvilke kvantifiserbare resultater den skal oppnå (resultatmål).

Les mer